教師風采

緯創(chuàng)資通技術發(fā)展處處長 

緯績智能總監(jiān)

兩岸風云講師

6 Sigma大黑帶

應用商業(yè)計劃；

吉林大學管理學院教授；

工商管理博士生導師；

美國印第安納大學訪問者；

主要從事投資經濟與管理、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理等方向；

主持包括國家自然科學基金項目2項，教育部項目3項，國際合作項目1項，其他省部級科研項目及企業(yè)橫向項目20余項。

以第1作者身份公開在核心期刊發(fā)表學術論文50余篇，其中進入SSCI檢索論文3篇；9項學術成果獲得省、市級獎項。

市場管理實務；

清華大學經濟管理學院博士后；

教授、碩士生導師；

主要研究領域為品牌管理、消費者行為和營銷戰(zhàn)略；

學術/社會職務：

清華大學經濟管理學院博士后聯合會秘書長（第六屆）

清華大學中國企業(yè)研究中心研究員（2009.09—）

中山大學中國營銷研究中心副秘書長（2008.11—）

中山大學中國營銷研究中心研究員（2006.09—）

策略管理；

博士，副教授，注冊會計師，全國信息化工程師入庫人員；

廣東省科技廳科技特派員；

會計系主任，專業(yè)負責人，多校學術委員會專家；

具備財務信息系統(tǒng)跨專業(yè)復合性知識體系；

主要研究領域：戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、成本管理等；

地處廣州，曾訪學澳洲，英語粵語流利。自2008年起擔任香港公開大學策略管理課程講師，熟悉課程體系，精準把握命題方向和動態(tài)。

曾在深圳金牛期貨交易所、中國平安集團、廣東省社保局工作，具有企業(yè)實際管理經驗，具有企業(yè)管理與計算機跨專業(yè)的科研能力，對于企業(yè)ERP設計與實施及業(yè)財一體化財務共享系統(tǒng)有獨特的見解與實際操作經驗。

人力資源管理；

中國人民大學經濟學院教授（2014年破格晉升）博士生導師 ；

曾在深圳華為技術有限公司市場部和人力資源部工作近7年；

在北京大學、清華大學、中國人民大學各類總裁班授課；

中國郵政、正大集團、揚子銀行等企業(yè)管理顧問或獨董；

主要從事兩個方面研究：

1、企業(yè)的人力資源管理對策。

2、企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源及市場營銷的戰(zhàn)略匹配問題。

研究成果豐碩，先后在《中國社會科學報》、《21世紀經濟報道》以及北京大學主辦的《博雅商道》等刊物上發(fā)表了大量論文，比如《如何避免薪酬雙軌制？》、《如何做好人力資源規(guī)劃？》、《淺談制度瘦身計劃》等，文辭犀利、觀點獨到、實用性強，引起巨大反應。

丁老師目前還擔任國家高級別的科學研究基金項目——國家自然科學基金委員會工商管理學部的評委