人力資源包含有薪酬規(guī)劃、人才招聘等六大模塊,每一個板塊的優(yōu)劣都關系著企業(yè)現(xiàn)在的生存狀況和未來的發(fā)展。因此對于人力資源團隊的建設,將是一個企業(yè)極其重要的工作。有著扎實專業(yè)的理論基礎和經驗豐富的實踐基礎的人力資源師將成為企業(yè)重點引進的對象。因此,參與人力資源師的培訓將對你的個人發(fā)展起著至關重要的作用。下面,小編就為大家整理幾家在人力資源師培訓方面值得信賴的專業(yè)機構。
1.企業(yè)人力資源管理員⑴具有本科學歷(含同等學歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以人力資源管理師上,經本職
課程安排合理,如果校區(qū)多幾個就方便了
已經在上課了,還可以,但是現(xiàn)在比較忙,沒時間。
【環(huán)境】還不錯 【交通】選擇的網絡課程 節(jié)省時間和交通費 【師資】還不錯 【服務】很熱心 【效果】還可以 【選擇理由】特意選的網課
【環(huán)境】環(huán)境一般 【交通】位置稍遠 【師資】老師可以 【服務】服務還行 【效果】目前還不清楚 【選擇理由】專業(yè)對口
【二級人力資源管理師培訓學習經驗】二級人力資源管理師實操考試,全是主觀題,有簡答、案例、分析、圖表、判斷改錯等。主觀題有很多是需要記憶的內容,也有一些是需要通過所學知識進行分析、回答,考的是能力方面的內容,這部分有工作經驗的人答起來相對好一些。