人力資源的專業(yè)理論知識(shí),無(wú)論對(duì)于從事企業(yè)管理的管理者還是有志于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)都是一門必須要掌握的課程。無(wú)論是帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)還是建立公司,一個(gè)合理、科學(xué)、可發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略將直接決定著你的成敗。因此,接受一些有關(guān)人力資源的專業(yè)培訓(xùn)將很有必要?,F(xiàn)在,小編為大家推薦上海幾家在人力資源師培訓(xùn)方面信譽(yù)好、水平高的機(jī)構(gòu),幫大家更加有效的掌握人力資源的專業(yè)知識(shí)。
2024年企業(yè)人力資源管理師高級(jí),學(xué)費(fèi)2000元,考試費(fèi)400元,合格補(bǔ)貼3000元,考試時(shí)間11月
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給家人報(bào)名的,已經(jīng)在學(xué)習(xí)了,老師的服務(wù)還不錯(cuò),上的網(wǎng)課,效果還不錯(cuò)。
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【人力資源管理師培訓(xùn)】人力資源管理師考試題型的答題要求之方案設(shè)計(jì)題要求考生在對(duì)題目所提供的案例進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,提出解決問(wèn)題的對(duì)策或?qū)嵤┓桨?或者要求考生根據(jù)題意起草一項(xiàng)操作性更強(qiáng)的專項(xiàng)管理的制度、計(jì)劃。方案設(shè)計(jì)題的命題范圍一般集中于企業(yè)人力資源管理中的基礎(chǔ)工作或者是經(jīng)常出現(xiàn)的一些難點(diǎn)疑點(diǎn)或焦點(diǎn)問(wèn)題。在制度設(shè)計(jì)方面, 一般會(huì)涉及企業(yè)人力資源管理重要制度,如員工的績(jī)效管理制度、薪酬福利制度(工資方案設(shè)計(jì))、員工培訓(xùn)與開發(fā)等。