跟著大牌學(xué)培訓(xùn)：看微軟是怎么進(jìn)行員工培訓(xùn)的

　　現(xiàn)在很多企業(yè)都很重視員工的培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練及員工的企業(yè)培訓(xùn)都風(fēng)靡全球。國(guó)內(nèi)外的許多知名企業(yè)都十分注重企業(yè)員工的培訓(xùn)。了解世界上知名的企業(yè)對(duì)員工培訓(xùn)的方法和藝術(shù)，對(duì)我們企業(yè)培訓(xùn)和打造人才團(tuán)隊(duì)都有著很好的借鑒意義。那么下面就和大家聊一聊微軟的培訓(xùn)模式。
　　在IT軟件行業(yè)流傳著這樣一句告誡：“永遠(yuǎn)不要去做微軟想做的事情”。可見(jiàn)，微軟的巨大潛力已經(jīng)滲透到了軟件界的方方面面，簡(jiǎn)直是無(wú)孔不入，而且是所向披靡。微軟創(chuàng)立了多所培訓(xùn)中心，旨在訓(xùn)練出一批低成本、只精通微軟產(chǎn)品的雇員。*著名的就是MCSE考核(全稱“微軟認(rèn)證系統(tǒng)工程師”)。
　　打磨具有“微軟風(fēng)格”的人，重視技術(shù)培訓(xùn)
　　進(jìn)入微軟公司的第*步是接受為期一個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，培訓(xùn)的目的是把新人轉(zhuǎn)化為真正的微軟職業(yè)人。僅僅是關(guān)于如何接電話，微軟就有一套手冊(cè)。該公司員工拿起電話，第*句話肯定是：“你好，微軟公司!”
　　微軟也很重視對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。新員工進(jìn)入公司之后，除了進(jìn)行語(yǔ)言、禮儀等方面的培訓(xùn)之外，技術(shù)培訓(xùn)也是必不可少的。微軟內(nèi)部實(shí)行“終身師傅制”，新員工一進(jìn)門(mén)就會(huì)有一個(gè)師傅來(lái)帶，此外，新員工還可以享受3個(gè)月的集中培訓(xùn)。平時(shí)，微軟也會(huì)給每位員工提供許多“充電”的機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以去美國(guó)參加一年一度的技術(shù)大會(huì)，每月都有高級(jí)專家講課，等等。除此之外，微軟每周都會(huì)安排內(nèi)部技術(shù)交流會(huì)，除了進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，還提供諸如如何演講、如何管理時(shí)間、如何提高溝通水平等各種職業(yè)培訓(xùn)。